الادارة هي التي تقول لك والمفروض انه ابتداءا من امضاء محضر التنصيب يبدأ الموظف عمله
ولكن الامر راجع للادارة فان كانوا بحاجة ماسة للموظف فانهم يستدعونه للعمل من تاريخ محضر التنصيب
والا فاسبوعين او ثلاثة اقصى حد ليقوم الناجح بالدخول لوظيفته ومكتبه والله أعلم