اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال الدين
لايوجد محضر تنصيب نهائي و لا إبتدائي
هنالك محضر تنصيب يمضيه الموظف الجديد و هو بمثابة دليل على إلتحاقك بالعمل
ثم بعد فترة زمنية قد تصل إلى 3 أشهر أو أكثر يعطونك نسخة من مقرر التعيين الذي يمضى من طرف المراقب المالي و مصالح الوظيف العمومية و مدير المؤسسة
كمتربص لك الحق في العطل المرضية و لك أن تطلب رخص الغياب المقدرة قانونا بـ 10 غيابات كل سنة أي كل 12 شهرا للضرورة القصوى المهم لك نفس حقوق الموظفين تقريبا ماعدا بعض الحقوق كالحق في النقل أو الإحالة على الإستداع فليس لك الحق فيها |
ana najht fi concour taa3 amin thabt wn9rà mastar 1 science Economie w khééerdjt semstre 1 w rané hab nkhreedj semstre 2 mais dok bdiit stage rané fééh mais rané hab nkmeel 9ràytéé ba9ilééé 2 mois nakmél semstre 2 fél jamii3a ghé fahmonéé bérk wsh endir momkin mousa3ada