[حميدي احمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salssabile

السلام عليكم شكرا لهذا المنتدى الذي اصبح ماوى لنا نطرح فيه مشاكلنا وبمساعدة من الاعضاء الكرام نستطيع حلها.
من فضلكم اخواني كيف يتم التبليغ عن حادث عمل وقع في مؤسسة تربوية وفي حالة رفض المدير بانه حادث عمل رغم وجود الوثائق الطبية التي تثبت ذلك فماذا يفعل العامل في هذه الحالة وشكرا.

المؤسسة التربوية هي مؤسسة ذات شخصية قانونية

والمدير هو المخول والمسؤول الاول قانونيا وهو الشخص

الوحيد الذي يحرر محضر من هذا النوع وفي واقعة كهذه

هناك إحتمالين الاول ان المدير يرى ان الحادث صغير والعامل بالغ

في تكبير الحادث وهو لا يستهل ان يبلغ عنه

والاحتمال الثاني انه متورط في تقصير ان المديرخاف ان يبلغ عنه

فيتورط. لانه المسؤول الاول وعليه فالعامل هنا عليه يتسلح بشهادة الحاضرين

في الحادث ويكتب شكوى يرسلها شخصيا الى مديرية التربية وبالتالي سيفتح

تحقيق في الحادث ويفصل فيه لكن لاحظ انه سيتلقى الكثير من الظغوطات

وسيتطلب وقت طويل للفصل في القضية



والله اعلم والباقي على الاخوة الاثراء