السلام عليكم زملائي الأساتذة المتكونين . بعد ان قمنا بزيارة الى مدير المستخدمين بوزارة التربية الوطنية يوم 07/04/2011 . سلمنا العريضة التالية في انتضار الاجابة لاحقا حسب ما و عدنا به .
عريضة تسوية وضعية الأساتذة المتكونين الناجحين في مسابقة أساتذة التعليم الثانوي لولاية الشلف
السَّّـــيِّد: مدير المستخدمين بوزارة التربية الوطنية
الشـلــف في : 05أفريل2011
الـمـراجــع :
· قرار وزاري مشترك مؤرخ في : 23ماي 2010 الذي يحدد كيفيات تنظيم، تقييم، و كذا مدة التكوين ومحتوى برامج التكوين المتخصص لحاملي شهادة الليسانس في التعليم العالي للالتحاق بصفة استثنائية برتبة أستاذ التعليم الثانوي .
· المادة 29 من دستور1996 المعدل بموجب القانون رقم08 -19 المؤرخ 15 نوفمبر 2008 ، التي تنص على : "كلّ المواطنين سواسية أمام القانون. ولا يمكن أن يتذرّع بأي تمييز يعود سببه إلى المولد، أو العرق، أو الجِنس، أو الرّأي، أو أيّ شرط أو ظرف آخر، شخصي أو اجتماعي . "
· المادة 27 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المؤرّخ في 15 يوليو سنة 2006 ، التي تنص على : "لا يجوز التمييز بين الموظفين بسبب آرائهم أو جنسهم أو أصلهم أو بسبب أي ظرف من ظروفهم الشخصية أو الاجتماعية."
· المادة 80 من القانون التوجيهي للتربية الوطنية المؤرخ في 23 يناير 2008التي تنص على : "تضمن الدولة توفير الموارد والوسائل الضرورية لإعطاء مستخدمي التربية الوطنية منزلة معنوية واجتماعية واقتصادية تمكنهم من العيش الكريم والقيام بمهمتهم في ظروف لائقة.وفي هذا الإطار، يجب أن تبرز القوانين الأساسية لمستخدمي التربية خصوصيتهم وتثمن موقعهم في سلم أسلاك الوظيفة العمومية.تحدد صيغ التكفل بالمتطلبات الاجتماعية والمهنية لمستخدمي التربية عن طريق التنظيم."
المــرفــقات :قائمة توقيعات أساتذة التعليم الثانوي الناجحين و المتكونين حسب مادة التخصص دفعة 2010.
نحن المُوقِّعُون في قائمة التوقيعات المرفقة، بصفتنا أساتذة التعليم الثانوي الناجحين في مسابقة التوظيف لدورة سبتمبر 2010،و المتابعين للتكوينالمتخصص منذ 21ديسمبر2010 .
نحيطكم علما أنه منذ التحاقنا بالتكوين، لم تقدم لنا أدنى المعلومات الكافية عن طبيعة التكوين، مـدته ، و كذا محتوى برامجه، حيث لم نستلم لحد الساعة شهادات التسجيل بالإضافة إلى عدم حصولنا على أجور التكوين التي يخولها لنا القانون لا سيما المادة 11منالقرار الوزاري المشترك المدون مرجعا التي تنص على : "تحدد كيفية دفع أجور المتربصين أثناء التكوين عن طريق تعليمة مشتركة للوزير المكلف بالمالية و السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية". و نظرا لاعتبارات التمييز التي قامت بــها مديريات التربية في معظم الولايات وذلك بتوظيف الأساتذة الناجحين في إطار التعاقد على خلاف مديرية التربية لولايتنا و بعض الولايات الأخرى,
هذا ما دفع بنا اللُّجوء إلى السيد مديــــر التربية لولاية الشـلف و لكن للأسف الشديد لم نحض باستقبال من طرف هذا الأخير حيث طردنا من مكتبه بطريقة جـد مهينة. فلجانا بعد ذلك إلى السيد مدير معهد تكوين المعلمين وتحسين مستواهم (بن زهرة الغالي ــ مستغانم) الذي استقبل المندوبين الـمُـــفَوَّضِّين ، و بعد الاستماع إلى الانشغالات و المطالب المرفوعة خاصة المتعلقة بالأجـــر، وعدنا بالنظر فيها في أقرب وقت ممكن، لكن دون جدوى.
· فــي إطــار المساواة بين أفراد الشعب وفقا للدستور الجزائري لا سيما المادة 29 المدونة مرجعا.
· فــي إطــار عدم جواز التمييز بين الموظفينوفقا يقره القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية لا سيما المادة 27 المدونة مرجعا.
· فــي إطــارتمكيننا من العيش الكريم والقيام بمهمتنا النبيلة في ظروف لائقة حسب ما تضمنه لنا الدولة من خلال توفير الموارد والوسائل الضرورية وذلك طبقا لما تنص عليه المادة 80 من القانون التوجيهي للتربية الوطنية المؤرخ في 23يناير 2008 .
· فــي إطــار الدفــاع عــن حـــقتا المســـلوب و الضائع كما أننا نرفض في ذات الوقت كل مبررات الإقصاء التي اعتُمِدَت من طرف السلطات المكلفة بالتربية على المستوى المحلي.
فإننا و لهذه الاعتبارات نناشدكم سيدي المدير بتحمل مسؤولياتكم كاملة اتجاه الأساتذة الناجحين و المتكونين ، دون تجزيء أو تفييء ، برفع هذا الحيف الذي يمس أساتذة التعليم الثانوي بقطاع التربية الوطنية دون سواهم من باقي موظفي القطاع، كما نطالب الجهات الحكومية المعنية بالعمل على تفعيل المواد و القرارات المدونة مرجعا باعتبار جميع موظفي الدولة كما جميع الجزائريين سواء أمام القانون .
و في انتظار تدخل من سيادتكم، كلنا ثقة فيكم سيدي المدير ، و في غيرتكم على سير مصالح التربية التي تسهرون على ترسيم معالمهما.
ملاحـــــظة :
· نسخة موجهة إلى السيد وزير التربية الوطنية
· نسخة إلى السيد المدير العام للوظيفة العمومية
· نسخة إلى السيد الأمين العام لوزارة التربية الوطنية
· نسخة إلى الصحف و الجرائد الوطنية للإعلام