[يطلب جميع موظفوا قطاع التربية على المستوى الوطني، وزارة التربية الوطنية بضرورة تغميم المداومة الإدارية خلال العطلة الصيفية والمدرسية، بالتطبيق الصارم لقوانين الجمهورية سارية المفعول ومنها المادة 10 من المرسوم التنفيذي 315-08 الصادر بتاريخ 11/10/2008، مؤكدين بأن بعض رؤساء المؤسسات التربوية يسعون لتكريس مجموعة من المحباة وترسيمها خارج الأطر القانونية.
وأثار القرار الذي اتخذه بعض رؤساء المتوسطات والثانويات، المتضمن عدم إلزام مشرفي التربية بالمداومة الإدارية خلال العطلة الصيفية والمدرسية مخالفين بما جاءت به المادة العاشرة من المرسوم التنفيذي 315-08، استياء باقي الموظفون ، إذ يؤكدوا في هذه العريضة التي سترفع لوزارة التربية الوطنية بأن القوانين سارية المفعول يجبر كل ما ذكر بالمادة الثانية من نقس المرسوم بالعمل خلال العطلة الصيفية، وعلى رأسها أحكام المادة 10 من المرسوم 315-08 المؤرخ في 11 اكتوبر 2008 2012 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية المعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي 12-240 المؤرخ في 29 ماي 2012. وعليه، وانطلاقا من أن القانون لا يلغى ولا يعدل إلا بقانون، والمرسوم لا يلغى ولا يعدل إلا بمرسوم مثله لذا احيطكم علما بان القرار 65 لا يستطيع الغاء المرسومين 315-08 و 240-12 فإنه وجب إنصاف كل الموظفون المدكرون بالمادة الثانية من المرسوم الاول دون هضم حقوقها.
وويؤكد الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية ، بأن بعض مديري المتوسطات والثانويات، يسعون لتكريس بعض تعليمات مديروا التربية بتعليماتهم ان بعض الفئات من الموظفون ـ مشرفو التربية ـ معفون من المداومة.وهذا بدون سند قانوني(امر –قانون –مرسوم).القرار 65 لا يلغي المرسومين 315-08 و 240-12. .
القرار ليس بقانون
و>كر كلمة مداومة لم تذكر الا في المادة 10 من المرسوم 315-08
وكل الموظفون معنيون بالمداومة باستثناء الاساتذة.
المشرفون ومساعدي التربية يعملون في الادارة وليس في الاقسام
اعمالهم باينة ولكن المديرون خائفون على كراسهم ان تطير ولا يعرفون تطبيق القانون.