كيف لهذا الموظف أن يوضع في وضعية الإستيداع منذ 2008 مع أن المدة القصوى هي 5 سنوات فقط خلال المشوار المهني...... ومع ذلك فإن حالة الإستيداع يترتب عليها تعطيل إن صح التعبير كامل الحقوق بما فيها الدرجة ...فالموظف يحافظ على مااكتسبه عند تاريخ الإحالة على الإستيداع .
واللــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـه أعلم