يعاقب كل غياب غير مبرر بخصم من الاجر دون المساس بالعقوبات التأديبية المنصوص عليها في القانون الاساسي للوظيفة العمومية و عند الاطلاع عن العقوبات نجد ان الانذار هو عقوبة من الدرجة الاولى لذلك الانذار غير قانوني ووجدب على المدير قبل ذلك توجيه استفسار ثم الخصم من الراتب هاته هي الاجرات القانونية اخي