اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي زمولي
هذه القضية تخص 09 مساعدي مديرين هولاء التسعة تكونوا عن بعد قبل 03 / 06 /2012 وتحصلوا على الرتبة القاعدية ( استاذ مدرسة ابتدائية ) منذ ذلك التاريخ ثم شاركوا في مسابقة مساعد مدير مدرسة ابتدائية وتكونوا وتخرجوا في جويلية 2014 . وباشروا عملهم في رتبة مساعد مدير لمدة سنة ونصف تقريبا . وعندما جاءت التعليمة 003 وبعد إلغاء رتبة مساعد مدير من طرف الوظيف العمومي ومطالبتهم بالرجوع الى رتبتهم الاصلية ( أستاذ تعليم ابتدائي ) طالبنا نحن بإعادتهم الى رتبهم الاصلية وإدماجهم مثل زملائهم الذين تكونوا قبل 03 /06/ 2012 واستفادتهم من الأثر المالي ابتداء من 03 / 06/ 2012 .ورفضنا تطبيق التعليمة 003 على حالتهم لانها تنص على الترقية وليس الادماج .( يعني اذا طبقنا عليهم التعليمة 003 مثل الذين تكونوا بعد 03 /06/ 2012 أجحفنا في حقهم وحرمناهم من الأثر المالي ) . فقولوا بربكم هل يعتبر هذا رفضا للتعليمة 003 ؟؟؟؟؟ يا عقلاء الكناباست كونوا أفرادكم وأفهموهم أن التطاول على الغير وترصد الاخطاء المطبعية والتراشق بالكلمات والألفاظ النابية لا يعتبر نضالا نقابيا / بل هو تهريج وتهييج لا جدوى منه . الكناباست حليفنا في كثير من المواقف ونكن له كل الاحترام ، لكن هناك أفراد يسيؤؤون الى النضال النقابي اكثر مما يخدمونه : النضال النقابي تكامل وتعامل وليس تكالب وتحامل . حسبنا الله ونعم الوكيل .حسبنا الله ونعم الوكيل . حسبنا الله ونعم الوكيل .
|
هذا هو منطق انباف الزمولى
/*/ الإنباف - بيان - مفتشو الابتدائي يطالبون بالسلم 17./*/
مسعود عمراوي/ فيسبوك.
الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين - u.n.p.e.f
الجزائر في : 2015/11/26
بيان مفتشي التعليم الابتدائي رقم 2015/01
عقدت اللجنة الوطنية لمفتشي التعليم الابتدائي المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين اجتماعا بالمقر الوطني يوم 26/11/2015 للتعبير عن تذمّرها من إقصـاء هذه
الفئة من حقوقها المشروعة في منحة التأطير و التصنيف المحترم ، و كل ما يسهّل عمل المفتشين
في الميدان .
كمــا نندّد بتجاهل الوصايـة لجميع الحقوق المكتسبة بموجب المرســوم التنفيــذي 90/49
و الأمر 03/06 سيما المادة 223 منه ، و قد نتج عن ذلك :
1. معاقبة مفتشي التعليم الابتدائي بمنحهم تصنيفا مجحفا .
2. حرمانهم من مختلف المنح ( منحة التأطير ، منحة النقل ...) .
و عليه نحن متمسكون بمطالبنا العادلة و القانونية المتمثلة فيما يلي :
1. توحيد التصنيف لأسلاك الرقابة و التفتيش في السلم 17 بما يتماشى و حجم المهام
و المؤهلات العلمية .
2. التعجيل بمعالجة اختلالات القانون الخاص 08/315 المعدل و المتمم بـ 12/240،
و ذلك بإصدار نصوص تنظيمية موضّحة .
3 . تخصيص منحة محترمة للتأطير تعيد للمفتش كرامته و مكانته.
4. تفعيل المادة 117 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المتمثلة في منح نقاط استدلالية
إضافية تعويضا عن عدم إمكانية الترقية .
5. ضرورة الاستفادة كسائر أسلاك التفتيش و المراقبة في قطاع الوظيفة العمومية من المنحة
الشهرية لاستعمال السيارة الشخصية في التنقلات خلال زيارات المراقبة و التفتيش و المقدرة
بـ 8000 دج شهريا.
6. إدراج سلك التفتيش ضمن قوائم المستفيدين من السكنات الإلزامية و الوظيفية .
و ختاما نثمّن الوقفات الاحتجاجية التي تمّت عبر الولايات لمقاطعة الملتقيات
التكوينية الجهوية ، و نستنكر بشدة هذا الإجحاف و ندعو الوصاية إلى إنصافنا و معاملتنا
بما يحفظ حقوقنا في التصنيف والترقية ، فالمنطـق و القانون يقتضيـان أن تصنف هذه الفئة
أعلى من كل موظفي التعليم والإدارة تفعيلا للجانب البيداغوجي ، و نبقى نحتفظ بحق الدفاع عن المطالب المشروعة بكل السبل القانونية .
ما ضاع حق وراءه ما ضاع حق وراءه طالب
رئيس اللجنة الوطنية .
نورالدين عبود.
فالمنطـق و القانون يقتضيـان أن تصنف هذه الفئة أعلى من كل موظفي التعليم والإدارة تفعيلا للجانب البيداغوجي./ ياسلام عليكم !