الاخ ياسين الموضوع الذي طرحته للنقاش موضوع هام ينبغي الخوض فيه بنوع من الموضوعية والطرح الجاد كما تعلم في زمن غير بيعيد نقابة الإجيتيا المحسوبة على النظام كانت تكون نقا بييها في كل المجالات من حيث دراسة قوانين العمل ضف إلى ذلك التمرس في العمل النقابي كذلك فيما يخص فك النزاعات والبحث عن الحلول داخل المؤسسة بما يرضي الإدارة والعمال ولذا نجد الكثير منهم له حنكة نقابة يستطيع أن يفاوض ويناور وفق ما إكتسبه خلا ل تكوينه النقابي لكن في الوقت الراهن غاب هذا التكوين الهادف وحل محله الإرتجال وفهم القوانين وفق تصور كل فرد نقابي ولعلك تشاطرني الرأي أن بعض المنسقيين الولائيين لا يستطيعون تقديم معلومات للقاعدة كتفسير لما جاء في المحاضر رغم أن هم يتلقون شروحات في هذا الإطار لكن غياب الوعي النقابي وقيامهم بشؤونهم الخاصة على حساب الإنتداب الذي يتحصلون عليه من أجل التفرغ للعمل النقابي للإحتكاك بالمنخرطين والبحث عن حلول لمشاكلهم هذا من جهة ومن جهة أخرى عندما يكون هناك إنعدام الثقة بين القاعدة والقمة لا تنتظر أن يكون هناك مؤشرات توحي بالإنفراج والتطلع للأفضل ولذا هناك فراغ رهيب وهوة شاسعة بين من يمثل وبين من يتم تمثيله فإذا أردت أن تتحصل على قاعدة صلبة فإنزل إليها وحاورها وشد بيدها ولا تستعلي عليها وارجع إليها في كل صغيرة وكبيرة عندما يتعلق الأمر بمصيرها وأعتقد أنك تفهم ذلك وكما يقال اللبيب بالإشارة يفهم وشكرا.