اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة education algerie
لقد تأكدنا و كان اليوم حديث في المجلس الولائي لولاية بومرداس بأن ما يضر الايل للتقاعد و المرأة الحامل ليس الغياب أو الاضراب كما كان مروج لها في السابق و كانت هذه الفكرة مشجعة من المديرين في السابق بل العطلة المرضية و العطلة المرضية فقط إذا دفعت إلى الضمان الاجتماعي التي تضر في عطلة الأمومة أو التقاعد لماذا؟ لان في حالة غياب أو إضراب أو عدمه فالقيمة المقتطعة من طرف الضمان الاجتماعي ثابتة .................................................. ..... أما في حالة عطلة مرضية يعوض العامل من طرف الضمان الاجتماعي .................................................. و بالتالي يقتطع هذا من حسابه في التقاعد أو من عطلة الأمومة ................................................. لهذه الأسباب فالكل ملزم بالاضراب |
لاتغالط أخواتك ياأخي يقال سال المجرب وما تسالش الطبيب إحدى المعلمات أعرفها حق المعرفة لم تتحصل على مقابل عطلة الأمومة لأن مديرها قام بإدراجها ضمن قائمة المضربين مع لإمضاء عوضا عنها رغم أنها لم تكن تنوي الإضراب (غابت بسبب وعكة صحية )