تحديد السن يرجع فيه للقوانين الاساسية.يعني يمكن ان تشترط بعض القوانين الاساسية سن أقصى للالتحاق فهو يختلف من قطاع الى قطاع
واضن ان السن الاقصى هو 45 سنة ولكن في حالة تجاوز هذا السن لابد من تقديم شهادة عمل لكل سنة بعد سن 45
المسالة تتعلق بالتقاعد فقانون التقاعد يحدد 60 سنة للتقاعد + الحد الادنى من سنوات العمل والمحدد ب 15 سنة
كما انصحك بالتقرب من الادارة و الاستفسار عن الامر
و الله أعلم