لقد تم نقاش جاد ومستفيض وبالاعتماد على قوانين الوظيف العمومي السارية المفعول ( 03-06) فانها لا تمكن من الترقية الالية ... ولا يوجد قطاع في الوظيف العمومي فيه الترقية الية .وانما بالتاهيل بعدد كافي من المناصب فيستفيد الجميع ....و لذلك تم مناقشة حتى المطالبة بانفصال قطاع التربية عن الوظيف العمومي .........
ولذلك مؤقتا تم ترجيح كفة الترقية الالية ظرفيا بسبب الاختلالات الناجمة عن تطبيقات القانون الخاص إضافة إلى استرجاع مناصب الترقية المحولة واستحداث مناصب مالية جديدة للترقية وفق الاحتياج الميداني؟
وثبت الراي على انه لو يتم فتح مناصب حسب الاحتياجات اي بعدد الافواج التربوية (مسؤولي الاقسام ) و مسؤولي المواد ستغطي عدد الاساتذة الذين يستوفون الشروط المتواجدون حاليا في الميدان ......لذلك فلو تفتح مناصب جديدة بعدد كافي ..والمحافظة على المناصب الحالية .. وهذا ممكن جدا ...... وبهذه الطريقة سيستفيد الجميع اما بالمسابقة منذ السنة الخامسة للرئيسي ......والعاشرة للمكون ....واما بالتاهيل .10 ...و 20 سنة .وفي حالة توفر المناصب بوفرة ستكون كالترقية الالية .... وسيستفيد الجميع ....هذا ما اسفر عنه نقاش المجلس ..والموضوع للاثراء والمناقشة ...
ملاحظة : هذه المعلومات لم تصل الى عالم الخفايا والاسرار صاحب المصادر الموثوقة ..... ياسين ..