اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tarek abdo
هل للمدير الحق في أن يخصم يومي الجمعة والسبت بعد عطلة مرضية للموظف تنتهي يوم الخميس مساء أو غياب يوم الخميس كاملا، وما السند القانوني في ذلك سواء كان الأمر خصما أولا ..... وبارك الله فيكم
|
أخي الكريم لا يوجد بين يدي النص القانوني لأزودك به ولكن ما أنا متأكد منه أن غياب آخر يوم قبل العطلة يخصم ما بعده من أيام وحتي العطلة السنوية إن لم يستأنف صاحبها في اليوم الأخير قبل الخروج إلى العطلة تخصم منه
أرجو أن أكون قد وفقت في الإجابة على تساؤلك